Чому психічний комфорт працівників — пріоритет компанії, гнучкий графік роботи — виграшна стратегія, а просування культури турботи про себе — одне з головних завдань HR-спеціаліста.
Українські компанії активно досліджують соцмережу TikTok та вже залучають там нову цільову аудиторію, яка шанує почуття гумору та сміливість в експериментах.